Yeni sigorta yasası ile emeklilik ve sosyal güvenlik alanında önemli değişiklikler geliyor

Yakın zamanda meclise sunulması beklenen yeni sigorta yasa tasarısı, önceki düzenlemelerin uygulanması sırasında ortaya çıkan sorunları çözmeyi ve beklemede olan konuları ele almayı hedefliyor. Tasarı, dul aylıkları, emeklilik için gerekli asgari sürelerin tamamlanması, sigorta fonlarına yapılacak ödemeler ve çalışma belgesi (εργόσημο) gibi kritik konulara çözüm getirmeyi amaçlıyor.

Tasarının temel hedefleri

Çalışma Bakan Yardımcısı P. Tsakloglu, yasa tasarısının mevcut sigorta sorunlarını ve önceki düzenlemelerin uygulanması sırasında tespit edilen eksiklikleri gidereceğini belirtti. Bu düzenlemeler, sigortalılar ve emekliler için koşulları iyileştirecek ve sistemdeki aksaklıkları giderecek düzeltmeler içeriyor.

Emeklilik için yapay sürelerin tanınması

Tasarının en dikkat çeken maddelerinden biri, emeklilik için gerekli asgari süreyi tamamlayamayan sigortalıların yapay süreler satın alabilmesine imkan tanıması. Özellikle serbest meslek sahipleri ve kendi işini yürütenler, 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamak için yapay süreler satın alabilecek. Bu düzenlemeden yaklaşık 25.000 kişinin yararlanması bekleniyor.

Sigorta fonlarına yapılan ödemelerde standartlaşma

Yeni yasa tasarısı, EFKA (ΕΦΚΑ) çatısı altında birleştirilen tüm sigorta fonları için tek tip ödeme kuralları getiriyor. Bu düzenleme, bazı sigortalılar ve emekliler için halen geçerli olan cömert ödemelerin sınırlandırılmasını ve IKA (ΙΚΑ) standartlarına yaklaştırılmasını öngörüyor. Bu sayede, sigorta sistemindeki eşitsizliklerin giderilmesi hedefleniyor.

Çalışma belgesi (εργόσημο) ile ilgili yeni düzenlemeler

Çalışma belgesi (εργόσημο) ile ilgili olarak, yeni yasa tasarısı beyan edilebilecek kazançlar için bir üst sınır getiriyor. Ayrıca, ödemelerin elektronik platformlar ve bankalar aracılığıyla yapılması zorunlu hale getiriliyor. Bu değişiklikler, vergi kaçakçılığı ve kara para aklamanın önlenmesi, sistemin şeffaflığının ve etkinliğinin artırılması amacını taşıyor.

Emeklilik maaşlarının hesaplanması

Yeni düzenlemeye göre, emeklilik maaşlarının hesaplanmasında kullanılan sigortalılık kazançları, artık enflasyona göre değil, çalışanların ücret artış oranına göre belirlenecek. Bu değişiklik, emeklilik maaşlarının daha yüksek olmasını sağlayacak. Örneğin, 2024 yılında ücretlerde beklenen %3,5'lik artış, 2025 yılında emekli olacakların maaşlarını da artıracak.

Dul aylıklarında yeni düzenleme

Tasarı, özel sektörde dul aylıklarının kesilmesine yönelik bir düzenleme de içeriyor. 2020 yılından bu yana kamu sektörü ve OGA (ΟΓΑ) için geçerli olan kesinti, özel sektörde de uygulanacak. Bu düzenleme, 2016 yılından itibaren dul aylığı alan yaklaşık 60.000 kişiyi etkileyecek. Yeni düzenlemeye göre, dul aylığı ilk üç yılın ardından çalışan veya başka bir emeklilik maaşı alan kişiler için %70'ten %35'e düşürülecek.

Çalışma Bakanlığı, bu kesintilerin etkilerini hafifletmek için iki alternatif çözüm üzerinde çalışıyor: İlk seçenek, hak sahiplerinin hangi emeklilik maaşının kesileceğini seçebilmesi; ikinci seçenek ise kesintinin sadece ulusal emeklilik maaşına uygulanması ve orantılı emeklilik maaşının etkilenmemesi.

Diğer önemli değişiklikler

Yasa tasarısı, hastalık, doğum, iş kazası, engellilik ve cenaze masrafları gibi konularda yapılan ödemelerde de önemli değişiklikler öngörüyor. Yeni düzenlemeler, EFKA çatısı altında birleştirilen sigorta fonlarındaki cömert ödemelerin sınırlandırılmasını ve tüm sigortalılar için eşit haklar sağlanmasını hedefliyor. Bu değişikliklerin, binlerce sigortalı ve emekliyi etkilemesi bekleniyor.